No Dia do Trabalho, o Sincomerciários de Mogi das Cruzes e Região reafirma sua dedicação à proteção e ao progresso da categoria que impulsiona a economia local. O presidente do sindicato, Jair Francisco Mafra, analisa o panorama econômico atual e enfatiza a relevância da Convenção Coletiva como um mecanismo de justiça social. Com sua base em Mogi das Cruzes, Suzano, Guararema, Biritiba Mirim e Salesópolis, o sindicato representa milhares de trabalhadores, buscando equilibrar a modernização nas relações de trabalho com a preservação dos direitos fundamentais.
Mafra destaca que um dos papéis da presidência é garantir o cumprimento das leis e combater práticas irregulares. “A função de qualquer presidente de Sindicato é ser a voz da categoria perante órgãos governamentais e empregadores, assegurando que as legislações vigentes e as cláusulas da Convenção Coletiva sejam respeitadas, além de lutar contra irregularidades como assédio ou descumprimento de benefícios, e liderar as negociações coletivas”, afirma ele. No cenário atual, a prioridade tem sido manter o poder aquisitivo. “Nos últimos anos, uma das principais vitórias do Sindicato foi conseguir reajustes salariais superiores à inflação, resultando em aumento real nos salários para aprimorar o poder de compra e a qualidade de vida dos comerciários”, acrescenta o presidente.
O sindicato também alerta sobre novas modalidades de contratação que podem disfarçar a perda de direitos. A organização ressalta que os desafios vão além da informalidade, abrangendo questões como “pejotização”, terceirização e trabalho intermitente. “Esses são desafios não apenas para o Sindicato, mas para o Estado brasileiro, que deve regular e inibir essas formas de contratação que frequentemente ocultam direitos dos trabalhadores, diminuem seu poder aquisitivo, aumentam a carga horária e criam problemas previdenciários no longo prazo”, avalia.
Sobre a jornada laboral e a eliminação da escala 6×1, o presidente é claro: “O fim dessa escala se tornou uma demanda popular reconhecida por todos como necessária. Sempre haverá aqueles que resistem a essa mudança, assim como ocorreu na implementação do 13º salário – basta olhar os noticiários daquela época – como se fosse algo catastrófico. No entanto, no final das contas, foi a economia real que saiu ganhando: maior circulação de dinheiro, fortalecimento do comércio e melhoria nas relações sociais”.
Referente ao crescimento do comércio online e ao e-commerce, a entidade adota uma postura vigilante. “Não somos contrários à tecnologia; nosso ponto é que ela não deve ser utilizada como justificativa para precarizar as condições dos comerciários. A questão essencial é: para quem serve essa tecnologia? Ela melhora a vida das pessoas ou piora?”, questiona Mafra. Ele defende ainda que o acesso à capacitação deve ser garantido: “O Sindicato acredita que qualificação é um direito fundamental e uma demanda para que tanto o Sindicato quanto as empresas ofereçam treinamentos gratuitos durante o expediente”.
O Sincomerciários disponibiliza suporte jurídico, odontológico e benefícios sociais como o “kit bebê” destinado às mães comerciárias. “Além da representação sindical, temos uma equipe administrativa dedicada a esclarecer dúvidas sobre direitos trabalhistas e uma equipe jurídica atuando tanto judicial quanto extrajudicialmente em defesa dos trabalhadores”, explica Mafra. O lazer também é priorizado com acesso à Colônia de Férias na Praia Grande e ao Complexo Eco em Avaré através da Fecomerciários.
Neste 1º de maio, Jair Mafra compartilha uma reflexão importante: “É o trabalho que existe para servir ao ser humano ou é o ser humano que existe para servir ao trabalho? Precisamos colocar as pessoas em primeiro lugar; o trabalho deve deixar de ser uma fonte de alienação para se transformar em um meio para libertar os indivíduos”.
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